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Ihre Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit im Recruiting einschließlich administrativer und organisatorischer Aufgaben (z. B. Erstellen von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Betriebsratsanhörungen, Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag, Erarbeitung und Aktualisierung von aussagekräftigen Kennzahlen der Personalbeschaffung etc.)
  • Übernahme administrativer Aufgaben sowie Verantwortung für relevante Prozesse und Dokumente im Rahmen der Mitarbeitendenbegleitung vom Eintritt bis zum Ende der Probezeit
  • Ansprechpartner für unsere Zeitarbeitskräfte ab Eintritt inkl. Rechnungsprüfung
  • Betreuung von internationalen Kolleg*innen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
  • Berufserfahrung in der Personaladministration sowie erste Erfahrungen im und Begeisterung fürs Recruiting
  • Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft den Umgang mit SAP HCM zu erlernen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub p.a.
  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad
  • Option auf Home-Office

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.